Selezione di di una unità di personale, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, in qualità di Responsabile della funzione Bandi Regionali

La figura del Responsabile della funzione “Bandi Regionali” sarà inserita all’interno dello staff della Fondazione ed assegnata all’Area Bandi, Progetti e Qualità.
La figura del Responsabile della funzione “Bandi Regionali” sarà coinvolta nelle attività amministrative necessarie a partire dalla pubblicazione dei Bandi di FRRB (pre-award), alla successiva assegnazione delle risorse economiche, fino alla chiusura dei progetti di ricerca biomedica (post-award).
La risorsa lavorerà a stretto contatto con tutte le Aree e Funzioni coinvolte nelle attività di gestione dei Bandi.
Nello specifico, dovrà svolgere le seguenti attività:
• supporto alla predisposizione dei Bandi e della relativa modulistica di dettaglio per la presentazione delle domande di finanziamento, per tutti gli aspetti relativi ai requisiti formali, scientifici e ai piani finanziari;
• pubblicazione del Bando e della relativa documentazione esplicativa sul sito istituzionale della Fondazione;
• supporto ai ricercatori e grants office dei rispettivi enti, nella presentazione di progetti in risposta ai Bandi regionali promossi da FRRB (pre-award);
• raccolta delle proposte progettuali inviate da parte dei soggetti, interessati all’erogazione di finanziamenti, attraverso il canale definito nel testo del Bando;
• collaborazione all’organizzazione dei Consensus Meeting;
• supporto nell’analisi dei requisiti formali di ammissibilità a finanziamento, nonché di analisi dei budget contenuti nelle domande ammesse a finanziamento;
• verifica delle rendicontazioni economiche richieste da FRRB con cadenza annuale;
• supporto nella gestione dei rapporti con i ricercatori ed i responsabili amministrativi dei progetti finanziati e monitoraggio delle attività amministrative e del budget di progetto (quali variazioni piani scientifici, proroghe e rimodulazioni di budget) e predisposizione dei relativi atti amministrativi, soprattutto ai fini dell’erogazione del finanziamento (post-award);
• supporto nell’organizzazione di eventi correlati ai Bandi, in raccordo con le funzioni Area Bandi, Progetti e Qualità e Area Scientifica.

Il rapporto di lavoro si costituisce con la sottoscrizione del contratto individuale.
La Fondazione provvederà d'ufficio a richiedere al candidato vincitore, prima della sottoscrizione del contratto individuale, il certificato generale del casellario giudiziale e ad accertare le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di lavoro del vincitore della selezione, nonché a richiedere all’interessato la documentazione prevista dalla normativa vigente e la dichiarazione di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del decreto legislativo 31 marzo 2001 n. 165.
L'esito negativo delle verifiche di cui sopra comporta la cancellazione del candidato dalla graduatoria.
È fatta salva comunque la promozione dell'eventuale azione penale prevista per la fattispecie.
Preventivamente all’assunzione, il vincitore, o chi dalla medesima graduatoria verrà assunto, sarà sottoposto ad accertamento sanitario da parte di una struttura individuata dalla Fondazione, per accertare l’idoneità psico-fisica alle mansioni da svolgere.
Il difetto di tale requisito comporterà l’impossibilità a procedere con l’assunzione.
La firma del contratto avverrà con presa di servizio differita subordinata al superamento dell'idoneità alla visita medica.
Il rapporto di lavoro acquista carattere di stabilità dopo un periodo di prova di sessanta giorni di effettivo servizio con esito positivo, in applicazione delle vigenti norme contrattuali.
La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno indicato per la stipula del contratto individuale di lavoro, comporta la decadenza dal diritto all’assunzione.
Nel caso di dipendenti pubblici già assunti a tempo indeterminato da una pubblica amministrazione compresa nell’elenco indicato nell’art. 1 c. 2 del Dlgs. n. 165/2001, e a seguito di richiesta da parte del vincitore allegando la concessione dell’aspettativa ai sensi dell’art. 23 bis del dlgs 165/2001 e s.m.i. da parte dell’Ente dove il dipendente è assunto a tempo indeterminato, si provvederà alla sottoscrizione di un contratto a tempo determinato della durata di un anno rinnovabile secondo il CCNL di riferimento di FRRB.
Al rapporto di lavoro instaurato sulla base della selezione relativa al presente bando si applica il trattamento giuridico ed economico di I livello, previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Terziario; RAL € 39.000 oltre premio produttività (l’importo è variabile ogni anno e stabilito all’inizio dell’anno dal Direttore Generale e approvato dal Consiglio di Amministrazione), buono pasto € 7,00.
Il debito orario previsto dal CCNL commercio terziario è di 40 ore settimanali (n. 8 ore giornaliere suddivise per n. 5 giorni settimanali da lunedì a venerdì).
Sono previste politiche di welfare aziendale e fringe benefit individuate dal Direttore Generale e approvate dal Consiglio di Amministrazione, variabili ogni anno.

In aggiunta ai requisiti generali e specifici sopra elencati, il/la candidato/a dovrà dimostrare di possedere:
• ottime doti relazionali e spiccate attitudini al lavoro di gruppo;
• attitudine al problem solving e autonomia gestionale;
• ottime doti di organizzazione del lavoro e precisione;
• capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto di scadenze prefissate;
• capacità di seguire più attività contemporaneamente.

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre il 10/04/2024 alle ore 16, esclusivamente online, attraverso il portale di Regione Lombardia dedicato ai bandi www.concorsi.regione.lombardia.it, per accedere al quale occorre registrarsi e autenticarsi:
1. con il PIN della tessera sanitaria CNS (in tal caso sarà necessario quindi aver richiesto il PIN presso uno degli sportelli abilitati presenti nella Regione di appartenenza, portando con sé la tessera sanitaria e un documento d’identità valido e di essersi dotati di un lettore di smartcard e di aver caricato sul proprio computer il software per il suo utilizzo);
2. con lo SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale https://www.spid.gov.it/). Le modalità di attribuzione dello SPID per ciascun Identity Provider sono comunque immediatamente visibili sul sito: https://www.spid.gov.it/richiedi-spid e, con specifico riferimento agli italiani all’estero, si consiglia di visitare il link https://www.spid.gov.it/domande-frequenti.
3. con la CIE Carta di Identità Elettronica e relativo PIN. Per informazioni sul suo funzionamento: https://www.cartaidentita.interno.gov.it/identificazione-digitale/entra-con-cie/.
A seguito dell’inserimento nel sistema informativo dei dati richiesti, verrà automaticamente generata la domanda di adesione che non richiederà la sottoscrizione da parte del presentatore. Dopo aver preso visione della domanda generata dal sistema e avendo verificato la correttezza di tutte le dichiarazioni presenti nella stessa, si potrà procedere all’invio della domanda al protocollo.
Non è necessario allegare alla domanda copia del documento d’identità.
La domanda di partecipazione è validamente trasmessa e protocollata elettronicamente solo a seguito del completamento delle fasi sopra riportate cliccando il pulsante “Invia al protocollo”.
Si evidenzia che una volta inviata la domanda al protocollo, non sarà più possibile apportare modifiche alla domanda presentata.
A conclusione della procedura, il sistema informativo rilascerà automaticamente numero e data di protocollo della domanda presentata. Ai fini della verifica della data di presentazione della domanda, farà fede esclusivamente la data di invio al protocollo registrata dalla procedura online.
L’avvenuta ricezione telematica della domanda è comunicata al soggetto richiedente via posta elettronica all’indirizzo indicato nella domanda e riporta il numero identificativo a cui fare riferimento nelle fasi successive dell’iter procedurale.
Nella domanda di ammissione il/la candidato/a dovrà dichiarare, sotto la propria personale responsabilità ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 28.12.2000 n. 445:
• cognome, nome, luogo e data di nascita, cittadinanza, residenza anagrafica e codice fiscale;
• il domicilio o recapito cui indirizzare tutte le comunicazioni relative all’avviso, completo di recapito telefonico anche mobile e indirizzo di posta elettronica, con l’impegno di far conoscere tempestivamente le eventuali variazioni. Le variazioni devono essere comunicate all’indirizzo di posta elettronica: fondazioneregionalericercabiomedica@pec.it e indirizzata al Responsabile di Procedimento, indicando nell’oggetto la dicitura “Bando Responsabile Bandi Regionali”;
• di essere in possesso di tutti i requisiti di ammissione;
• di aver preso visione e accettare incondizionatamente i contenuti del presente avviso;
• di aver preso visione dell’informativa relativa al trattamento dei dati e di esprimere il relativo consenso al trattamento dei dati personali per le finalità e con le modalità di cui all’informativa allegata al presente avviso di cui al regolamento europeo (UE) n. 2016/679 del 27 aprile 2016, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196 e del D.Lgs. 10 agosto 2018, n.101;
• l’eventuale appartenenza alla categoria di cui alla Legge 68/1999;
L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da mancata o inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Tutti i candidati che hanno presentato regolare domanda verranno ammessi con riserva alla selezione.
La valutazione delle domande dei candidati sarà effettuata da una commissione nominata dal Direttore Generale di FRRB e composta da tre componenti, nel rispetto di quanto stabilito dal “Regolamento per il reclutamento del personale” di FRRB.
I candidati il cui profilo verrà ritenuto aderente a quello ricercato saranno convocati per un colloquio con la Commissione.
Durante il colloquio verranno approfonditi gli elementi oggetto della valutazione del curriculum vitae, in relazione alle esigenze dell’amministrazione, al fine di selezionare il/la candidato/a con le competenze professionali particolarmente idonee e pienamente rispondenti alle attese in merito al profilo ricercato.
Parte del colloquio sarà svolto in lingua inglese, al fine di verificare il livello di conoscenza.

Il diario delle prove sarà comunicato con pubblicazione sul sito internet di FRRB entro 7 giorni lavorativi.
Nella stessa forma, verrà altresì data notizia nel caso in cui la prova orale venisse annullata o posticipata.
Il colloquio sarà svolto in presenza.
Non sarà ammissibile sostenere il colloquio da remoto e nemmeno la concessione di deroghe.
Le pubblicazioni sul sito avranno valore di notifica a tutti gli effetti.
Il/la candidato/a dovrà presentarsi alla prova munito/a di idoneo documento di identità o di riconoscimento ritenuto equivalente ai sensi della normativa vigente, in corso di validità.
L’assenza del candidato alla prova, quale ne sia la causa, comporterà l’automatica esclusione dalla selezione.
Il luogo in cui verrà svolto il colloquio sarà comunicato con pubblicazione sul sito internet di FRRB.

Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 6 della Legge n. 241/1990, si informa che il Responsabile del procedimento per la selezione in oggetto è il Dott. Marco Trincavelli.

Tutte le comunicazioni dovranno pervenire esclusivamente alla casella di posta elettronica certificata istituzionale: fondazioneregionalericercabiomedica@pec.it