Garanzia Giovani in Lombardia - Fase I

Garanzia Giovani conferma la centralità del sistema dotale e aiuta i giovani ad entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le attitudini e il background formativo e professionale.

Programmi, iniziative, servizi informativi, percorsi personalizzati, incentivi sono le misure previste a livello nazionale e regionale per offrire opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro.

Le risorse disponibili per il presente intervento ammontano complessivamente a € 102.261.080,00.

In attesa dell’approvazione dei nuovi Avvisi attuativi, che consentiranno la ripresa delle attività con l’avvio della Fase II, è comunque garantita ai giovani la possibilità di iscriversi al Programma tramite il portale nazionale e di accedere a Dote Unica Lavoro per attivare un percorso personalizzato di accompagnamento al lavoro e consentire alle imprese di usufruire dell’Incentivo occupazionale secondo le modalità definite nell’apposito bando.

Non aiuto

Per accedere è necessario completare le seguenti fasi:

1. registrazione al portale ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro)
2. adesione al programma Garanzia Giovani: seleziona la regione (Lombardia) nel momento
3. recarsi dall'operatore scelto per iscriversi a Dote Unica Lavoro e usufruire del percorso personalizzato

I passaggi 1 e 2 sono obbligatori per consentire alle imprese di usufruire di uno speciale incentivo occupazionale erogato da INPS.

Incentivo Occupazione Giovani

Il primo periodo di vigenza del bonus assunzionale, valido per le assunzioni effettuate dal 1 gennaio 2017 al 31 dicembre 2017, è attualmente terminato. I datori di lavoro che hanno assunto un giovane iscritto al Programma nel corso dell’annualità 2017 intendono richiedere l’incentivo occupazionale possono inoltrare la richiesta per via telematica, inviando all'Inps il modulo di domanda "OCC.GIOV", secondo le modalità operative definite dalla circolare INPS n. 40 del 28/02/2017.

Nel dettaglio prevedeva:

• assunzioni a tempo indeterminato anche a scopo di somministrazione e assunzioni con contratto di apprendistato professionalizzante: sgravio totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino a 8.060 euro annui
• assunzioni a tempo determinato anche a scopo di somministrazione superiore o uguale a 6 mesi: sgravio del 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro fino a 4.030 euro annui.

Per assicurare ai datori di lavoro che assumono giovani NEET di continuare a beneficiare degli sgravi contributivi, in continuità con la prosecuzione delle attività del Programma Garanzia Giovani, l’incentivo occupazionale è stato rifinanziato da ANPAL

Pertanto, se dal 1 gennaio 2018 si viene assunto con un contratto di lavoro, anche come esito positivo del percorso di Dote Unica Lavoro, il datore di lavoro potrà beneficiare del bonus occupazionale riconosciuto dall’INPS secondo quanto indicato nell'avviso correlato.

Presso l'operatore sarà richiesto di firmare un'autodichiarazione attestante che sei in possesso di tutti i requisiti per accedere al Programma.

A questo punto il giovane può accedere ai servizi gratuiti offerti.

Inoltre i datori di lavoro che hanno effettuato l'assunzione di un giovane preso in carico entro la data del 28 aprile 2017 nella Fase I di Garanzia Giovani, nell'ambito degli avvisi "stock" e "flusso" e in particolare con la misura 4 “Apprendistato”, possono richiedere a Regione Lombardia l'incentivo economico riconosciuto per le assunzioni in apprendistato formativo di primo (art. 43 D.lgs 81/2015) e terzo livello (art. 45 D.lgs 81/2015) secondo le modalità operative definite negli appositi avvisi :

• apprendistato per la qualifica e il diploma professionale (art. 43 D.lgs 81/2015): incentivo tra i 2.000 e i 3.000 euro all'anno, sulla base dell'età. La domanda di bonus è istruita da Regione Lombardia ed erogata da IGRUE.
• apprendistato per l'Alta formazione e la Ricerca (art. 45 D.lgs 81/2015): incentivo fino a 6.000 euro all'anno. La domanda di bonus è istruita da Regione Lombardia ed erogata da IGRUE.

Le imprese ospitanti che hanno attivato un tirocinio extracurriculare con un giovane preso in carico entro la data del 28 aprile 2017 nella Fase I di Garanzia Giovani, nell'ambito degli avvisi "stock" e "flusso", possono richiedere a Regione Lombardia il rimborso di parte dell'indennità di tirocinio corrisposta al giovane.
La domanda di rimborso dell'indennità deve essere trasmessa entro il termine di 60 giorni dalla conclusione del tirocinio.

• Indennità di tirocinio: è riconosciuta esclusivamente per l’attivazione di un tirocinio extracurriculare di durata superiore a 120 giorni continuativi presso il medesimo soggetto ospitante. Il soggetto ospitante che anticipa al giovane la quota di indennità di tirocinio spettante trasmette a Regione Lombardia la domanda di rimborso di tale quota a conclusione del tirocinio.
  
  Le suddette quote rappresentano il massimale del rimborso che Regione Lombardia riconosce alle imprese che ospitano un tirocinante nell'ambito della Garanzia Giovani. L'importo complessivo del rimborso è differenziato sulla base della durata del tirocinio secondo le fasce temporali di seguito specificate:
  • 400€ per tirocini di almeno 120 giorni;
  • 800 € per tirocini di almeno 150 giorni;
  • 1.200 € per tirocini di almeno 180 giorni;
  • 200€/mese per ogni mese di tirocinio successivo al 6°

Per le persone svantaggiate ai sensi della l 381/91 la durata massima del tirocinio è di 12 mesi, prorogabile per ulteriori 12 mesi.

Per i disabili ai sensi della l.68/99 la durata massima è di 24 mesi non prorogabili.

Procedura valutativa automatica (Dote)

n. 43 del 20/10/2014 - serie Ordinaria

Per informazioni di dettaglio rivolgersi ad un soggetto erogatore accreditato per i servizi al lavoro della Regione Lombardia consultabile online.

Per informazioni generali sono inoltre attivi:

• gli Sportelli SpazioRegione disponibili sul sito www.spazio.regione.lombardia.it con l’indicazione delle sedi e dei relativi orari di apertura;
• le istituzioni scolastiche, formative o universitarie che aderiscono all’avviso e che necessitino di informazioni procedurali relative all’avviso, possono accedere alla piattaforma “Cruscotto Lavoro” e utilizzare la procedura di richiesta assistenza del ticketing online
• per problemi tecnici relativi al sistema informativo GEFO o al mancato recupero delle credenziali (nome utente e/o password) scrivere esclusivamente a: assistenzaweb@regione.lombardia.it oppure contattare il numero verde 800.131.151