EASI: Distacco dei lavoratori - migliorare la cooperazione amministrativa e l'accesso all'informazione

Codice: RLAL2020012670
Domande dal: 01/03/2017 , ore 00:00
Scade il: 09/06/2017 , ore 00:00
Invito a presentare proposte (VP/2017/003) della Direzione generale Occupazione, Affari sociali e inclusione della Commissione europea rivolto alle autorità pubbliche, alle organizzazioni delle parti sociali, alle organizzazioni no-profit, agli istituti e centri di ricerca, alle università, alle organizzazioni della società civile ed alle organizzazioni internazionali. Dotazione di bilancio: 2.700.000 euro. Scadenza: 9/6/2017
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Codice: RLAL2020012670
Domande dal: 01/03/2017 , ore 00:00
Scade il: 09/06/2017 , ore 00:00
Scheda informativa
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Possono presentare la candidatura le autorità pubbliche, le organizzazioni delle parti sociali, le organizzazioni no-profit, gli istituti e centri di ricerca, le università, le organizzazioni della società civile e le organizzazioni internazionali.
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Invito a presentare proposte (VP/2017/003) della Direzione generale Occupazione, Affari sociali e inclusione della Commissione europea rivolto alle autorità pubbliche, alle organizzazioni delle parti sociali, alle organizzazioni no-profit, agli istituti e centri di ricerca, alle università, alle organizzazioni della società civile ed alle organizzazioni internazionali.
Questi soggetti devono essere stabiliti in uno dei Paesi ammissibili a EaSI-Progress indicati a fondo scheda.
La partnership di progetto deve essere costituita da almeno 4 soggetti (lead applicant » 3 co-applicant) stabiliti in 4 diversi Stati UE o altri Paesi ammissibili.Obiettivi
1) migliorare ulteriormente la cooperazione amministrativa tra gli organismi nazionali competenti e le parti sociali coinvolti nel monitoraggio e nella corretta applicazione delle due Direttive citate;
2) accrescere la fiducia reciproca tra gli stakeholder;
3) migliorare gli elementi di prova, di natura sia qualitativa che quantitativa, e la valutazione delle informazioni e dei dati riguardanti le varie dimensioni del distacco dei lavoratori.Azioni
Realizzazione di iniziative di cooperazione transnazionale, che coprano almeno 7 Paesi ammissibili, inerenti le seguenti misure:
- Cooperazione: sviluppo di nuove attività o miglioramento di attività esistenti di scambio, di per review e/o di formazione tra funzionari delle autorità pubbliche competenti e/o tra parti sociali e stakeholder riguardo al monitoraggio del rispetto e dell'applicazione delle norme in materia di lavoratori distaccati, anche nelle catene di subappalto, e/o alla cooperazione amministrativa e all'assistenza reciproca, compreso l'uso del Sistema d'Informazione del Mercato Interno (IMI);
- Informazione: sviluppo o aggiornamento di piattaforme online per la raccolta e la diffusione di informazioni specifiche, di qualità e di facile uso, destinate ai lavoratori e/o alle imprese, inerenti le condizioni di lavoro applicabili ai lavoratori distaccati, le procedure e le condizioni che devono essere rispettate dalle imprese nei diversi Stati membri nonché altre informazioni rilevanti per il distacco dei lavoratori nell'ambito di una prestazione di servizi transfrontalieri;
- Conoscenza: sviluppo di progetti di ricerca comuni sulle differenti dimensioni del distacco dei lavoratori nell'ambito di una prestazione di servizi transnazionale e diffusione dei risultati attraverso strategie mirate di pubblicazione, sia in campo scientifico che nella stampa specializzata e generica.I progetti proposti devono considerare almeno 2 delle misure sopra indicate. Devono inoltre prevedere una durata compresa tra 12 e 24 mesi con inizio dal 1° gennaio 2018.
Redazione Europe Direct Lombardia
@ED_Lombardia
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La dotazione di bilancio è pari a 2.700.000 euro. La Commissione UE prevede di finanziare 6-8 progetti.
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Finanziamento massimo dell'UE: 80% dei costi ammissibili.
Cofinanziamento minimo richiesto ai beneficiari: 20% dei costi ammissibili.
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Non aiuto
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Compilazione dei moduli di candidatura disponibili sul sito.
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Procedura valutativa a graduatoria
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Commissione europea
DG Occupazione, Affari sociali ed inclusione
e-mail: empl-vp-2017-003@ec.europa.eu