EASI: Integrazione rapida nel mercato del lavoro di cittadini di Paesi terzi (Solo per i richiedenti asilo, rifugiati e familiari)
Codice: RLA12020012913
Domande dal: 21/12/2016 , ore 00:00
Scade il: 30/03/2017 , ore 00:00
Invito a presentare proposte (VP/2016/015) della Direzione generale Occupazione, Affari sociali e inclusione della Commissione europea rivolto agli enti pubblici (autorità nazionali, regionali e locali o servizi pubblici per l’impiego) (in qualità di lead applicant), enti pubblici, organismi privati profit o non-profit, organizzazioni internazionali (in qualità di co-applicant). Dotazione di bilancio: 14.200.000 euro. Scadenza: 30/03/2017
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Codice: RLA12020012913
Domande dal: 21/12/2016 , ore 00:00
Scade il: 30/03/2017 , ore 00:00
Scheda informativa
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Possono partecipare gli enti pubblici (autorità nazionali, regionali e locali o servizi pubblici per l’impiego) (in qualità di lead applicant) e gli enti pubblici, gli organismi privati profit o non-profit e le organizzazioni internazionali (in qualità di co-applicant).
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Invito a presentare proposte V(P/2016/015) della Direzione generale Occupazione, Affari sociali e inclusione della Commissione europea rivolto agli enti pubblici (autorità nazionali, regionali e locali o servizi pubblici per l'impiego) (in qualità di lead applicant), enti pubblici, organismi privati profit o non-profit, organizzazioni internazionali (in qualità di co-applicant).
I progetti devono essere realizzati da un consorzio costituito da almeno 4 partner (il lead applicant » 3 co-applicant), di cui almeno 1 stabilito in uno Stato membro dell'UE e 1 stabilito in un Paese candidato all'UE.
Obiettivi
1) promuovere lo sviluppo e la sperimentazione di meccanismi innovativi ed efficaci per garantire la rapida integrazione nel mercato del lavoro;
2) sviluppare modelli di partnership multi-livello sostenibili che favoriscono l'integrazione dei gruppi target nel mercato del lavoro;
3) promuovere la conoscenza e la condivisione di esperienze tra i diversi Stati membri riguardo ai meccanismi, già in funzione, per l'inserimento rapido e di successo nel mercato del lavoro dei gruppi target, con forte enfasi sulle sfide affrontate dalle donne.Azioni
Progetti transnazionali innovativi volti a testare e implementare programmi politici e meccanismi innovativi per garantire e facilitare una rapida integrazione nel mercato del lavoro di gruppi specifici di cittadini di Paesi terzi, quali richiedenti asilo, rifugiati e loro familiari. Misure specifiche mirate all'integrazione nel mercato del lavoro delle donne migranti sono considerate favorevolmente. Le proposte possono anche includere la replica di iniziative innovative già attuate con successo in altri Paesi.I progetti devono portare all'effettiva integrazione dei gruppi target nel mercato del lavoro. In particolare, i progetti dovrebbero:
- tener conto delle esigenze del mercato del lavoro dei Paesi ospitanti;
- considerare le diverse dimensioni di una rapida integrazione dei gruppi target;
- dimostrare una visione a lungo termine;
- combattere gli stereotipi di genere tra le comunità di migranti e garantire che le pratiche di lavoro promuovano la parità di genere e non rafforzino gli stereotipi, la segregazione e le disuguaglianze;
- essere sostenibili al di là del periodo di finanziamento;
- rafforzare la capacità degli attori principali di implementare tali programmi/meccanismi di integrazione;
- includere meccanismi per trasferire/replicare il progetto presso altri Paesi/gruppi.Attività finanziabili
1) Concezione e implementazione di meccanismi di integrazione che garantiscano l'integrazione rapida nel mercato del lavoro, comprendenti:
- corsi di educazione civica;
- informazione sulle norme del mercato del lavoro;
- formazione specifica per insegnanti e altro personale per garantire un supporto mirato ai gruppi target;
- corsi di lingua;
- corsi integrati che combinano competenze professionali e linguistiche;
- programmi di mentoring, incluso il mentoring sul posto di lavoro;
- procedure per mappare il percorso formativo e le precedenti esperienze professionali e capacità acquisite;
- procedure trasparenti ed efficienti per il riconoscimento e la validazione delle competenze acquisite all'estero;
- monitoraggio dell'entità delle pratiche discriminatorie e sensibilizzazione su questo tema
- accesso a servizi quali quelli per l'infanzia e ad altre facilitazioni per garantire la partecipazione a programmi di inserimento/formazione;
- applicazioni digitali, strumenti informatici;
- accesso all'assistenza in caso di discriminazione e violenza, in particolare nei confronti delle donne.2) Sviluppo di modelli di partnership multi-livello sostenibili, comprendente:
- meccanismi di coordinamento tra diversi attori;
- sviluppo della strategia di integrazione;
- scambio di informazioni3) Promozione della conoscenza e condivisione di esperienze tra i diversi Stati membri comprese:
- indagini;
Redazione Europe Direct Lombardia
@ED_Lombardia
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La dotazione di bilancio è pari a 14.200.000 euro.
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Finanziamento massimo dell'UE: 80% dei costi ammissibili.
Cofinanziamento minimo richiesto ai beneficiari: 20% dei costi ammissibili.
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Non aiuto
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Compilazione dei moduli disponibili sul sito dedicato alla call.
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Procedura valutativa a graduatoria
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Commissione europea
Call for proposals VP/2016/015
DG EMPL.C1 - Social Investment Strategy
e-mail: ¿EMPL-VP-2016-015@ec.europa.eu