Avviso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 Energy Economics Manager per la costituzione della Comunità Energetica Regionale Lombarda (CERL), in attuazione della L.R. 2 del 23 febbraio 2022 - ARIA2022_DCLCERL_03

Il ruolo di Energy Economics Manager all’interno della Struttura Energia e Sostenibilità ambientale della Direzione Centrale Lavori prevede lo svolgimento, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, delle seguenti attività, con particolare riferimento agli aspetti economici e finanziari:

• ricognizione dei progetti e delle realizzazioni di Comunità Energetiche Rinnovabili e loro monitoraggio;
• attività di informazione e formazione sulle CER e sui temi connessi;
• attivazione e gestione dei rapporti tecnici con i network istituzionali competenti in materia;
• supporto all’elaborazione e all’attuazione di iniziative di finanziamento;
• elaborazione di contenuti informativi inerenti agli aspetti energetici ed ambientali delle CER;
• analisi delle diverse tipologie di configurazioni di CER;
• attività di accompagnamento tecnico degli Enti Locali e/o loro organismi di loro rappresentanza coinvolti nella promozione e/o nella organizzazione e/o progettazione e realizzazione di CER.

La domanda di partecipazione può essere presentata, a partire dalle ore 12.00 del 21/12/2022 ed entro e non oltre le ore 16.00 del 13/03/2023, esclusivamente online, attraverso il sistema informativo di Regione Lombardia dedicato ai bandi www.bandi.regione.lombardia.it per accedere al quale occorre registrarsi e autenticarsi:

• per i cittadini italiani sia residenti in Italia che all’estero, e per i soggetti stranieri residenti in Italia iscritti al servizio sanitario nazionale:

1. con il PIN della tessera sanitaria CNS (in tal caso sarà necessario quindi aver richiesto il PIN presso uno degli sportelli abilitati presenti nella Regione di appartenenza, portando con sé la tessera sanitaria e un documento d’identità valido e di essersi dotati di un lettore di smartcard e di aver caricato sul proprio computer il software per il suo utilizzo);
2. con lo SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale https://www.spid.gov.it/).

Le modalità di attribuzione dello SPID per ciascun Identity Provider sono comunque immediatamente visibili sul sito: https://www.spid.gov.it/richiedi-spid e, con specifico riferimento agli italiani all’estero, si consiglia di visitare il link https://www.spid.gov.it/domande-frequenti (“Può avere SPID anche un cittadino italiano residente all’estero?”)

A seguito dell’inserimento nel sistema informativo dei dati richiesti, verrà automaticamente generata la domanda di adesione che non richiederà la sottoscrizione da parte del presentatore nel caso di accesso tramite CNS o SPID. Dopo aver preso visione della domanda generata dal sistema e avendo verificato la correttezza di tutte le dichiarazioni presenti nella stessa, si potrà procedere all’invio della domanda al protocollo.

• per i SOLI candidati appartenenti a paesi membri dell’Unione europea di cittadinanza non italiana, che non hanno la residenza in Italia, tramite registrazione e autenticazione al sistema informativo sopra citato con username e password.

La domanda di partecipazione, per essere ritenuta valida e ammissibile, dovrà essere corredata da:

-    fotocopia di un documento di identità in corso di validità, per i SOLI candidati appartenenti a paesi membri dell’Unione europea di cittadinanza non italiana, che non hanno la residenza in Italia, e che si autenticano al sistema informativo sopra citato con username e password;

-    curriculum vitae in lingua italiana;

-    titolo di studio che costituisce requisito minimo;

-    patente di guida B in corso di validità che costituisce requisito minimo.

Inoltre, al fine di consentire una corretta valutazione di quanto previsto al requisito 2 di cui al paragrafo successivo, dovrà essere allegato un documento che descriva almeno n. 3 (tre) progetti e/o esperienze tra quelli più significativi ai quali il candidato abbia lavorato negli ultimi 15 anni.

Potranno inoltre essere allegati:

• altri titoli di studio aggiuntivi;
• altre certificazioni e/o attestazioni con riferimento agli altri requisiti richiesti.

Alle dichiarazioni rese nel Curriculum vitae si riconosce valore di autocertificazione ai sensi e per gli effetti del DPR n. 445/2000 s.m.i., pertanto non è richiesto al candidato di allegare tutta la documentazione a comprova di quanto dichiarato, fermo restando quella espressamente richiesta. Inoltre, ARIA S.p.A. si riserva di richiedere ulteriore documentazione inerente i requisiti dichiarati e/o di procedere alla verifica delle dichiarazioni rese prima dell’assunzione; in caso di falsa dichiarazione, potrà procedere a denunciare l’accaduto alle competenti autorità, con riserva di agire per il risarcimento dei danni subiti.

La Commissione di Selezione di cui al successivo paragrafo “Procedura di selezione” si riserva, in ogni caso, di verificare, anche a campione e in ogni fase della procedura, la veridicità delle dichiarazioni rese e attestate dai candidati in fase di presentazione del CV e di tutte le dichiarazioni ad esso eventualmente allegate.

Non verranno prese in considerazione e saranno escluse le domande:

-    pervenute oltre i termini previsti dall’Avviso;

-    incomplete e/o non debitamente sottoscritte;

-    prive del Curriculum vitae o che alleghino un CV in formato illeggibile;

-    contenenti documentazione e informazioni che non risultino veritiere.

Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con l’istanza di partecipazione alla selezione, ai sensi del GDPR e del D.lgs. n. 196/2003 s.m.i., saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione e dell’affidamento dell’incarico presso la Società.

La presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura ha valenza di piena accettazione delle condizioni riportate nell'avviso.

Ai sensi della normativa vigente, la ricerca si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).

Le candidature pervenute saranno valutate da un’apposita Commissione, istituita dopo la scadenza del termine del presente avviso, mediante valutazione e comparazione dei curricula e dei colloqui individuali, sulla base dei requisiti definiti nel presente avviso e, in particolare, tenendo conto della qualificazione professionale, delle esperienze maturate nel settore di riferimento, delle competenze tecniche e specialistiche.

Saranno ammessi a valutazione tutti quei CV in possesso dei requisiti minimi. Le valutazioni saranno effettuate assegnando un massimo di 100 punti così suddivisi:

• per la valutazione su titoli e dichiarazioni dal CV, saranno assegnati da 0 punti fino a 60 punti secondo una scala incrementale definita dalla Commissione;
• fino a 40 punti complessivi per il colloquio che mirerà a verificare la candidatura nel suo complesso e la documentazione a supporto richiesta oltre al CV. La Commissione potrà definire il criterio con cui attribuire il punteggio allo scopo di valorizzare le esperienze professionali più significative rispetto alla posizione.

Requisiti specifici richiesti per la valutazione su titoli e dichiarazione dal CV con punteggio massimo maturabile 60 punti:

Oggetto di valutazione è il possesso dei requisiti di seguito illustrati, ai quali viene riconosciuto un punteggio massimo di 60 punti su 100 totali distribuiti come di seguito indicato.

Requisito 1 – Esperienza maturata (massimo 25 punti)

Avere un’esperienza tra 7 e 12 anni, maturata presso società e/o Organizzazioni pubbliche o private, in qualità di titolare di rapporti di lavoro, anche flessibili, o di collaborazione, sui temi energetici, con particolare riferimento all’efficienza energetica, al risparmio energetico e alle fonti energetiche rinnovabili. L’esperienza deve essere espressamente dichiarata nel CV.

Requisito 2 – Progetti/Esperienze di rilievo sui temi di interesse (massimo 25 punti)

Il candidato deve allegare alla domanda la presentazione di almeno n. 3 (tre) progetti e/o esperienze delle valutazioni economiche e finanziarie in ambito energetico tra quelli più significativi ai quali il candidato ha lavorato negli ultimi 15 anni, precisando il ruolo svolto.

Oggetto di valutazione saranno, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, valutati progetti e/o esperienze in ambito di analisi di fattibilità economico/finanziaria di progetti di impianti a fonti energetiche rinnovabili, comunità energetiche rinnovabili; predisposizione di business plan di progetti di efficienza energetica,  risparmio energetico e impianti a fonte energetica rinnovabile; implementazione di progetti di partenariato pubblico-privato nel settore della produzione di energia e dei servizi energetici; implementazione di Energy Performance Contracting (sia in ambito pubblico che in ambito privato). 

La Commissione attribuirà il punteggio in base ai seguenti elementi:

1. oggetto e breve descrizione;
2. valore economico;
3. committente/i;
4. risultati raggiunti;
5. soggetti destinatari.

Requisito 3 – Formazione specialistica (5 punti secondo un criterio on/off)

 Possesso di certificazione attestante la realizzazione di percorsi formativi aggiuntivi (master universitari, corsi di specializzazione di durata significativa aventi ad oggetto l’efficienza energetica, il risparmio energetico e le fonti energetiche rinnovabili, eventuale laurea aggiuntiva) rispetto al requisito minimo di laurea magistrale indicato al precedente paragrafo 1.

Requisiti preferenziali (5 punti in presenza di almeno uno degli elementi di seguito specificati)

• Conoscenza modelli e software per analisi economica e finanziaria
• Esperienze di docenza di livello universitario
• Partecipazione a Nuclei di valutazione tecnica presso organismi pubblici

La presenza di attestati di partecipazione a corsi, di certificazioni rilasciate da Enti accreditati o l’elenco delle progettazioni realizzate da cui si evincono il possesso di questi requisiti, costituiscono elementi essenziali nelle valutazioni della Commissione.

I suddetti requisiti (minimi di ammissione e specifici) devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita dal bando di selezione per la presentazione delle domande e devono permanere alla data effettiva di assunzione.

Si precisa che, allo scopo di consentire una corretta valutazione da parte della Commissione, è importante che, a testimonianza del possesso del requisito, il candidato fornisca informazioni puntuali e mirate dalle quali avere riscontro diretto di quanto richiesto nel profilo, specificando ad esempio date, ruolo svolto, azienda/committente, risultati conseguiti (se personali o di gruppo) nonché allegando documentazione attestante il possesso del requisito specifico secondo quanto previsto dal presente avviso. In mancanza, la Commissione si riserva di fare le valutazioni con le sole informazioni presenti nella documentazione fornita.

Colloquio con punteggio massimo maturabile di 40 punti

Saranno ammessi a colloquio tutti i candidati che la Commissione riterrà idonei sulla base di un punteggio minimo dalla stessa definito.

Nel corso del/dei colloquio/i, saranno valutati la candidatura nel suo complesso, i requisiti tecnici di cui al presente avviso, nonché le capacità personali richieste dal ruolo di cui al paragrafo “Di cosa si tratta”. Oggetto di valutazione saranno, inoltre, la capacità espositiva, la motivazione e l’interesse a ricoprire la posizione offerta.

La Commissione si riserva, inoltre, in ogni fase della procedura, di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato in particolare richiedendo referenze e/o attestazioni e/o somministrando prove scritte, ove ritenute necessarie.

Gli eventuali colloqui si concluderanno entro 3 mesi dalla pubblicazione del presente avviso. Le convocazioni dei candidati ammessi a colloquio saranno effettuate con un preavviso di 3 giorni.

Lista di idoneità

La lista di idoneità avrà validità di 12 mesi dalla data di sua approvazione. Entro tale termine, la società si riserva la facoltà di utilizzarla per ulteriori assunzioni, a tempo determinato o indeterminato, nella posizione di Energy Economics Manager che dovessero essere dalla medesima deliberate.

Saranno ammessi alla lista di idoneità tutti i candidati che la Commissione riterrà idonei sulla base di un punteggio minimo complessivo, definito dalla stessa Commissione, dato dalla somma dei punteggi ottenuti dalle valutazioni su titoli e dichiarazioni e dal colloquio.

In caso di parità di punteggio, prevarrà il candidato che ha inviato per primo la domanda di partecipazione.

Contratto proposto:
Si procederà all’assunzione di n. 1 persona da inserire ad un livello impiegatizio con contratto a tempo indeterminato, CCNL Terziario.

Disposizioni finali
È fatta salva la facoltà di prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle domande nonché di riaprire il termine, modificare, sospendere o revocare la procedura, ovvero di non darvi corso in tutto o in parte, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, o della variazione delle esigenze organizzative della società ovvero del non soddisfacente livello delle candidature selezionate. 

Sede di lavoro: Azienda Regionale per l’Innovazione e gli Acquisti S.p.A., Milano, Via T. Taramelli, 26.

Struttura di riferimento: Struttura Energia e Sostenibilità ambientale, Direzione Centrale Lavori di ARIA S.p.A.

Termine entro cui sarà reso noto l’esito della procedura: entro 3 mesi dalla chiusura del presente avviso.

Responsabile del Procedimento: Anna Marchi – Responsabile Selezione, Inserimento e Incentivazione Risorse Umane di Aria SpA.

Il Responsabile del Procedimento di questa procedura comparativa è inteso come Garante del corretto svolgimento dell'intera Procedura di Selezione nonché delle attività di supporto alla Commissione.

Per informazioni: lavora.con.noi@ariaspa.it