Ricerca profilo professionale Responsabile Funzione Compliance
Codice: FRRB2025048443
Pubblicato il: 05/08/2025 , ore 10:24
Domande dal: 07/08/2025 , ore 11:00
Scade il: 21/08/2025 , ore 11:00
Selezione per titoli e colloquio per l’assunzione presso la Fondazione Regionale per la Ricerca Biomedica (di seguito FRRB) di nr. 1 (una) unità di personale, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, profilo professionale Responsabile Funzione Compliance.
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Codice: FRRB2025048443
Pubblicato il: 05/08/2025 , ore 10:24
Domande dal: 07/08/2025 , ore 11:00
Scade il: 21/08/2025 , ore 11:00
Scheda informativa
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Requisiti generali di ammissione alla selezione
I requisiti generali di ammissione sono i seguenti:
• aver raggiunto la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;
• essere cittadino italiano o di uno degli stati membri dell’Unione Europea con un'adeguata conoscenza della lingua italiana; devono altresì godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza secondo le vigenti disposizioni di legge;
• idoneità fisica all'impiego in relazione alla mansione prevista dal profilo professionale;
• non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
• non essere stati destituiti dall’impiego, dichiarati decaduti, dispensati ovvero licenziati disciplinarmente da una Pubblica Amministrazione;
• non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con pubbliche amministrazioni;
• non trovarsi in conflitto di interessi con FRRB per aver assunto incarichi o prestazioni di consulenza avverso l’interesse dell’Ente;
• essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo o essere stato dispensato;
• non essere in corso nei divieti di cui all’art. 53, comma 16-ter, del D.Lgs 165/2001.
I requisiti sopra specificati dichiarati nella domanda di partecipazione, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente Avviso e devono permanere fino al momento dell’assunzione in servizio.Nel caso venga riscontrato il difetto di uno dei requisiti prescritti per l’ammissione, il candidato sarà automaticamente escluso dalla selezione.
Possesso dei titoli di studio richiesti al punto 5.
I titoli di studio conseguiti all'estero saranno considerati utili purché riconosciuti equivalenti, secondo la normativa vigente, ad uno dei diplomi italiani ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi.Per eventuali informazioni sull’equipollenza/equivalenza dei titoli, consultare il sito internet del MIUR.
Requisiti specifici di ammissione
Il/la candidato/a deve avere conseguito:
• Laurea Magistrale (LM) a ciclo unico, ai sensi del D.M. 270/04, in Giurisprudenza
Ovvero
• Diploma di Laurea (DL) conseguito con riferimento all’ordinamento previgente al D.M. 509/99 (vecchio ordinamento) in Giurisprudenza.
I titoli di studio conseguiti all'estero saranno considerati utili purché riconosciuti equivalenti, secondo la normativa vigente, ad uno dei diplomi italiani ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi. Per eventuali informazioni sull’equipollenza/equivalenza dei titoli, consultare il sito internet del MIUR.
È richiesta l’iscrizione all’Ordine degli Avvocati oppure l’abilitazione all’esercizio della professione forense senza l’iscrizione all’Ordine.
Esperienza lavorativa minima di almeno 4 anni come Funzionario (ex cat. D) presso Pubbliche Amministrazioni o esperienza di pari livello presso Enti e/o società private con mission simile a quella di FRRB.
Requisiti attitudinali
In aggiunta ai requisiti generali e specifici sopra elencati, il candidato dovrà dimostrare di possedere:
- ottime doti relazionali e spiccate attitudini al lavoro di gruppo;
- attitudine al problem solving e autonomia gestionale;
- ottime doti di organizzazione del lavoro e precisione;
- capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto di scadenze prefissate;
- capacità di seguire più attività contemporaneamente.
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Missione del ruolo
Garantire che tutte le attività di FRRB siano svolte nel pieno rispetto della normativa europea, nazionale e regionale, del Modello 231, delle policy interne, del Codice Etico e dello Statuto, supportando gli Organi di Governance nella definizione e nell’attuazione di sistemi di controllo, prevenzione e presidio dei rischi di non conformità.
Principali responsabilità
1. Governance & Compliance
• Assistere Presidente, Consiglio di amministrazione e Direttore Generale su temi di corporate governance, predisponendo report periodici e proponendo misure correttive.
• Aggiornare e monitorare il Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001, il sistema privacy (GDPR) e gli adempimenti in materia di trasparenza e anticorruzione.
• Assistere Presidente, Consiglio di amministrazione e Direttore Generale nell’applicazione della normativa di cui al D.Lgs. 33/2013.
• Definire metodologie di identificazione, misurazione e mitigazione del rischio compliance; verificare ex post l’efficacia delle azioni intraprese.
• Presidiare la coerenza di regolamenti e procedure interne rispetto al quadro normativo vigente, in collaborazione con il Responsabile del Sistema Qualità.
2. Legal & Contract Management
• Redigere e/o verificare decreti, verbali del consiglio di amministrazione, convenzioni, MoU, contratti con fornitori, consulenti e partner di ricerca, assicurandone la conformità giuridica.
• Fornire assistenza giuridico-amministrativa nella disciplina degli Aiuti di Stato (Reg. UE 651/2014).
• Fornire assistenza giuridico-amministrativa per lo svolgimento di tutte le attività istituzionali.
• Coordinare i consulenti legali esterni sulle questioni connesse alle funzioni istituzionali della Fondazione.
3. Privacy, Qualità & Processi
• Assicurare la corretta gestione dei dati personali e il costante aggiornamento della documentazione GDPR in coordinamento col DPO, in qualità di Referente Privacy.
• Referente Qualità nell’aggiornamento del Sistema di Gestione Qualità, garantendo l’allineamento alle normative ISO e alle best practice di settore.
La figura dovrà svolgere il lavoro in presenza. Non è previsto lo smart working.
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La domanda di partecipazione deve essere presentata a partire dalle ore 11:00 del 7 agosto 2025, entro e non oltre il 21 agosto 2025 alle ore 11:00, esclusivamente online, attraverso il portale di Regione Lombardia dedicato ai bandi www.concorsi.regione.lombardia.it, per accedere al quale occorre registrarsi e autenticarsi:
1. con il PIN della tessera sanitaria CNS (in tal caso sarà necessario quindi aver richiesto il PIN presso uno degli sportelli abilitati presenti nella Regione di appartenenza, portando con sé la tessera sanitaria e un documento d’identità valido e di essersi dotati di un lettore di smartcard e di aver caricato sul proprio computer il software per il suo utilizzo);
2. con lo SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale https://www.spid.gov.it/). Le modalità di attribuzione dello SPID per ciascun Identity Provider sono comunque immediatamente visibili sul sito: https://www.spid.gov.it/richiedi-spid e, con specifico riferimento agli italiani all’estero, si consiglia di visitare il link https://www.spid.gov.it/domande-frequenti.
3. con la CIE Carta di Identità Elettronica e relativo PIN. Per informazioni sul suo funzionamento: https://www.cartaidentita.interno.gov.it/identificazione-digitale/entra-con-cie/.
A seguito dell’inserimento nel sistema informativo dei dati richiesti, verrà automaticamente generata la domanda di adesione che non richiederà la sottoscrizione da parte del presentatore. Dopo aver preso visione della domanda generata dal sistema e avendo verificato la correttezza di tutte le dichiarazioni presenti nella stessa, si potrà procedere all’invio della domanda.
Per chi è in possesso di cittadinanza italiana non è necessario allegare alla domanda copia del documento d’identità.
La domanda di partecipazione è validamente trasmessa elettronicamente solo a seguito del completamento delle fasi sopra riportate cliccando il pulsante “Invia domanda”. Si evidenzia che una volta inviata la domanda, non sarà più possibile apportare modifiche, né sarà possibile presentare una nuova domanda in sostituzione della precedente.
Ai fini della verifica della data di presentazione della domanda farà fede esclusivamente la data di invio registrata dalla procedura online.
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Tutti i candidati che hanno presentato regolare domanda verranno ammessi con riserva alla selezione.
La valutazione delle domande dei candidati sarà effettuata da una commissione nominata dal Direttore Generale e composta da tre componenti nel rispetto di quanto stabilito dal “Regolamento per il reclutamento del personale” di FRRB.
I candidati il cui profilo sia stato ritenuto aderente con quello ricercato, saranno convocati per un colloquio con la Commissione. L’ammissione al colloquio è stabilita dalla Commissione a suo giudizio insindacabile, non è previsto un numero minimo o massimo di ammessi al colloquio.
La prova d’esame consisterà in una prova orale individuale volta ad approfondire il curriculum vitae, per la verifica delle mansioni declinate al punto 1 e delle competenze declinate al punto 6 al fine di selezionare il candidato con le competenze professionali particolarmente idonee e pienamente rispondenti alle attese rispetto al profilo ricercato.
Il colloquio si intende superato solo se il candidato consegue un punteggio minimo di 6/10.
Durante il colloquio, verrà altresì approfondita la conoscenza della lingua inglese da parte del candidato.
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Tutte le comunicazioni dovranno pervenire esclusivamente alla casella di posta elettronica certificata istituzionale:
fondazioneregionalericercabiomedica@pec.it
Assistenza tecnica relativa alle procedure informatizzate:
bandi@regione.lombardia.it
