Ricerca profilo professionale Funzione Comunicazione e Formazione
Codice: FRRB2025047823
Pubblicato il: 08/07/2025 , ore 10:07
Domande dal: 10/07/2025 , ore 16:00
Scade il: 21/07/2025 , ore 16:00
Selezione per titoli e colloquio per l’assunzione presso la Fondazione Regionale per la Ricerca Biomedica (di seguito FRRB) di nr. 1 (una) unità di personale, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, profilo professionale Funzione Comunicazione e Formazione.
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Codice: FRRB2025047823
Pubblicato il: 08/07/2025 , ore 10:07
Domande dal: 10/07/2025 , ore 16:00
Scade il: 21/07/2025 , ore 16:00
Scheda informativa
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I requisiti per l’ammissione sono i seguenti:
- aver raggiunto la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;
- essere cittadino italiano o di uno degli stati membri dell’Unione Europea con un'adeguata conoscenza della lingua italiana e godere dei diritti civili e politici. Si deve altresì godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza secondo le vigenti disposizioni di legge;
- idoneità fisica all'impiego in relazione alla mansione prevista dal profilo professionale;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti dall’impiego, dichiarati decaduti, dispensati ovvero licenziati disciplinarmente da una Pubblica Amministrazione;
- non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con pubbliche amministrazioni;
- non trovarsi in conflitto di interessi con FRRB per aver assunto incarichi o prestazioni di consulenza avverso l’interesse dell’Ente;
- essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo o essere stato dispensato;
- non essere in corso nei divieti di cui all’art. 53, comma 16-ter, del D.Lgs 165/2001;
- possesso di uno dei titoli di studio di seguito indicati:
Laurea (L), oltre a un Master Universitario di I Livello, secondo D.M. 270/04 o equipollenti secondo D.M. 509/1999, in:
- Scienze dei Servizi Giuridici (L14)
- Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale (L18)
- Scienze della Comunicazione (L20)
- Scienze Economiche (L33)
- Scienze Politiche e delle Relazioni Internazionali (L36)
ovvero
- Diploma di Laurea (DL) conseguito con riferimento all’ordinamento previgente al D.M. 509/99 (vecchio ordinamento) in Economia e Commercio, Scienze Politiche, Giurisprudenza o Scienze della Comunicazione;
ovvero
- Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM), ai sensi del D.M. 270/04 o equipollenti ai sensi del D.M. 509/99, in Economia e Commercio, Scienze Politiche, Giurisprudenza o Scienze della Comunicazione;
I titoli di studio conseguiti all'estero saranno considerati utili purché riconosciuti equivalenti, secondo la normativa vigente, ad uno dei diplomi italiani ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi. Per eventuali informazioni sull’equipollenza/equivalenza dei titoli, consultare il sito internet del MUR.
- Esperienza lavorativa minima di almeno 3 anni nella gestione delle mansioni riportate al punto 1. Gli stage/tirocini non sono considerati esperienze lavorative.
Per i candidati che hanno conseguito la Laurea (triennale), ai sensi del D.M. 270/04 o equipollenti ai sensi del D.M. 509/99, è altresì richiesto aver conseguito un Master Universitario di I Livello in materie attinenti con la funzione da svolgere.
In aggiunta ai requisiti generali e specifici sopra elencati, il candidato dovrà dimostrare di possedere:
• ottime doti relazionali e spiccate attitudini al lavoro di gruppo;
• attitudine al problem solving e autonomia gestionale;
• ottime doti di organizzazione del lavoro e precisione;
• capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto di scadenze prefissate;
• capacità di seguire più attività contemporaneamente
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Selezione per titoli e colloquio per l’assunzione presso la Fondazione Regionale per la Ricerca Biomedica (di seguito FRRB) di nr. 1 (una) unità di personale, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, profilo professionale Funzione Comunicazione e Formazione.
La figura svolgerà le seguenti attività, da intendersi non esaustive:
• Gestione della comunicazione di FRRB (es. redazione news, ricerca di articoli sul web che riguardino l’attività di FRRB per conseguente pubblicazione del link sul sito web istituzionale, redazione del materiale utile per conferenze stampa ed eventi organizzati da FRRB ecc.);
• Social media manager (es. elaborazione di strategie di comunicazione sui social media e gestione dei profili social di FRRB, coordinamento con gli uffici stampa ecc.)
• Organizzazione e promozione degli eventi di FRRB;
• Gestione del sito di FRRB;
• Gestione della formazione interna ed esterna (es. verifica/registrazione dei corsi di formazione sostenuti dal personale FRRB, promozione e organizzazione di eventi formativi tenuti dal personale di FRRB a soggetti esterni, ecc.);
• Segretariato del Direttore Generale;
• Attività amministrativa.La figura dovrà svolgere l'attività in presenza. Non è previsto la smart working.
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Al rapporto di lavoro instaurato sulla base della selezione di cui al presente bando, si applica il trattamento giuridico ed economico di 1 livello impiegatizio con contratto a tempo pieno e indeterminato CCNL Commercio-Terziario. RAL € 40.000,00, oltre premio produttività (l’importo è variabile ogni anno e stabilito all’inizio dell’anno dal Direttore Generale e approvato dal Consiglio di amministrazione), buono pasto € 7,00. Il debito orario previsto dal CCNL commercio terziario è di 40 ore settimanali (n. 8 ore giornaliere suddivise per n. 5 giorni settimanali da lunedì a venerdì). Sono previste politiche di welfare aziendale e fringe benefit individuate dal Direttore Generale e approvate dal Consiglio di Amministrazione variabili ogni anno.
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La domanda di partecipazione deve essere presentata a partire dalle ore 16:00 del 10 luglio 2025, entro e non oltre il 21 luglio 2025 alle ore 16:00, esclusivamente online, attraverso il portale di Regione Lombardia dedicato ai bandi www.concorsi.regione.lombardia.it, per accedere al quale occorre registrarsi e autenticarsi:
1. con il PIN della tessera sanitaria CNS (in tal caso sarà necessario quindi aver richiesto il PIN presso uno degli sportelli abilitati presenti nella Regione di appartenenza, portando con sé la tessera sanitaria e un documento d’identità valido e di essersi dotati di un lettore di smartcard e di aver caricato sul proprio computer il software per il suo utilizzo);
2. con lo SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale https://www.spid.gov.it/). Le modalità di attribuzione dello SPID per ciascun Identity Provider sono comunque immediatamente visibili sul sito: https://www.spid.gov.it/richiedi-spid e, con specifico riferimento agli italiani all’estero, si consiglia di visitare il link https://www.spid.gov.it/domande-frequenti.
3. con la CIE Carta di Identità Elettronica e relativo PIN. Per informazioni sul suo funzionamento: https://www.cartaidentita.interno.gov.it/identificazione-digitale/entra-con-cie/.
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Tutti i candidati che hanno presentato regolare domanda verranno ammessi con riserva alla selezione.
La valutazione delle domande dei candidati sarà effettuata da una commissione nominata dal Direttore Generale e composta da tre componenti nel rispetto di quanto stabilito dal “Regolamento per il reclutamento del personale” di FRRB.
I candidati il cui profilo sia stato ritenuto aderente con quello ricercato, saranno convocati per un colloquio con la Commissione.
L’ammissione al colloquio è stabilita dalla commissione a suo giudizio insindacabile, non è previsto un numero di minimo o massimo di ammessi al colloquio.
Tutti i candidati che hanno presentato regolare domanda verranno ammessi con riserva alla selezione.
La valutazione delle domande dei candidati sarà effettuata da una commissione nominata dal Direttore Generale e composta da tre componenti nel rispetto di quanto stabilito dal “Regolamento per il reclutamento del personale” di FRRB.
I candidati il cui profilo sia stato ritenuto aderente con quello ricercato, saranno convocati per un colloquio con la Commissione.
L’ammissione al colloquio è stabilita dalla commissione a suo giudizio insindacabile, non è previsto un numero di minimo o massimo di ammessi al colloquio
La prova di esame consisterà in una prova orale individuale volta ad approfondire il curriculum vitae, per la verifica delle mansioni declinate al punto 1 e delle competenze declinate al punto 6 al fine di selezionare il candidato con le competenze professionali particolarmente idonee e pienamente rispondenti alle attese rispetto al profilo ricercato.
Il colloquio si intende superato solo se il candidato consegue un punteggio minimo di 6/10.
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Tutte le comunicazioni dovranno pervenire esclusivamente alla casella di posta elettronica certificata istituzionale: fondazioneregionalericercabiomedica@pec.it
Per informazioni sulla procedura on line
Numero verde 800.131.151
e-mail: bandi@regione.lombardia.it
