Avviso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato di Project Manager Junior

La risorsa che ricerchiamo verrà inserita in un gruppo di lavoro e ricoprirà il ruolo di Project Manager Junior, i cui compiti principali sono:

• supporto nella pianificazione e programmazione del piano di progetto;
• supporto all’analisi, progettazione e implementazione dei sistemi informativi;
• supporto per la definizione con il fornitore dei tempi e costi delle attività di progetto e verifica della loro congruità;
• redazione della documentazione di progetto;
• utilizzo degli strumenti aziendali previsti per la gestione delle attività di progetto;
• gestione delle relazioni necessarie con le diverse strutture aziendali all’interno del progetto;
• presidio attivo della qualità, puntualità e rispetto dei costi preventivati dei progetti che vengono assegnati evidenziando tempestivamente eventuali criticità;
• supporto nel controllo periodico dello stato di avanzamento lavori, anticipando eventuali esigenze di intervento e monitorando i livelli di servizio richiesti.

Il ruolo richiede spiccate attitudini personali tra le quali:

• attitudine al problem solving;
• capacità di interazione e di comunicazione in generale, appianando potenziali conflitti;
• facilità nel cambiare priorità velocemente e nella gestione di eventuali sovrapposizioni;
• attitudine a lavorare in team e per obiettivi;
• spirito di iniziativa e di adattamento.

La domanda può essere presentata, a partire dalle ore 10:00 del 16/12/2025 ed entro e non oltre le ore 16:00 del 29/01/2026, esclusivamente online, attraverso il sistema informativo di Regione Lombardia dedicato ai bandi www.bandi.regione.lombardia.it per accedere al quale occorre registrarsi e autenticarsi:

• per i cittadini italiani sia residenti in Italia che all’estero, e per i soggetti stranieri residenti in Italia iscritti al servizio sanitario nazionale:

1. con il PIN della tessera sanitaria CNS (in tal caso sarà necessario quindi aver richiesto il PIN presso uno degli sportelli abilitati presenti nella Regione di appartenenza, portando con sé la tessera sanitaria e un documento d’identità valido e di essersi dotati di un lettore di smartcard e di aver caricato sul proprio computer il software per il suo utilizzo);
2. con lo SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale https://www.spid.gov.it/).

Le modalità di attribuzione dello SPID per ciascun Identity Provider sono comunque immediatamente visibili sul sito: https://www.spid.gov.it/richiedi-spid e, con specifico riferimento agli italiani all’estero, si consiglia di visitare il link https://www.spid.gov.it/domande-frequenti (“Può avere SPID anche un cittadino italiano residente all’estero?”)

A seguito dell’inserimento nel sistema informativo dei dati richiesti, verrà automaticamente generata la domanda che non richiederà la sottoscrizione da parte del presentatore nel caso di accesso tramite CNS o SPID. Dopo aver preso visione della domanda generata dal sistema e avendo verificato la correttezza di tutte le dichiarazioni presenti nella stessa, si potrà procedere all’invio della domanda al protocollo.

La domanda è validamente trasmessa e protocollata elettronicamente solo a seguito del completamento delle fasi sopra riportate cliccando il pulsante “Invia al protocollo”.

Si evidenzia che una volta inviata la domanda al protocollo, non sarà più possibile apportare modifiche alla domanda presentata, né sarà possibile presentare una nuova domanda in sostituzione della precedente.

A conclusione della suddetta procedura il sistema informativo rilascerà automaticamente numero e data di protocollo della domanda presentata. Ai fini della verifica della data di presentazione della domanda farà fede esclusivamente la data di invio al protocollo registrata dalla procedura online.

L’avvenuta ricezione telematica della domanda è comunicata al soggetto richiedente via posta elettronica all’indirizzo indicato nella domanda e riporta il numero identificativo a cui fare riferimento nelle fasi successive dell’iter procedurale.

• per i SOLI candidati appartenenti a paesi membri dell’Unione europea di cittadinanza non italiana, che non hanno la residenza in Italia, tramite registrazione e autenticazione al sistema informativo sopra citato con username e password.

La domanda dovrà essere corredata da:

• fotocopia di un documento di identità in corso di validità, per i SOLI candidati appartenenti a paesi membri dell’Unione europea di cittadinanza non italiana, che non hanno la residenza in Italia, e che si autenticano al sistema informativo sopra citato con username e password;
• curriculum vitae in lingua italiana;
• attestato del titolo di studio che costituisce requisito minimo.

Alle dichiarazioni rese nella domanda si riconosce valore di autocertificazione ai sensi e per gli effetti del DPR n. 445/2000 s.m.i., pertanto non è richiesto al candidato di allegare tutta la documentazione a comprova di quanto dichiarato, fermo restando che ARIA S.p.A. si riserva di

richiedere tutta la documentazione inerente i requisiti dichiarati e/o di procedere alla verifica delle dichiarazioni rese prima dell’assunzione e che, in caso di falsa dichiarazione, procederà a denunciare l’accaduto alle competenti autorità, con riserva di agire per il risarcimento dei danni subiti.

La Commissione di Selezione di cui al paragrafo “Procedura di selezione” si riserva, in ogni caso, di verificare, anche a campione e in ogni fase della procedura, la veridicità delle dichiarazioni rese e attestate dai candidati in fase di presentazione della domande di tutte le dichiarazioni ad esso eventualmente allegate.

Aria S.p.A., in quanto gestore di pubblici servizi, esercita il diritto di ottenere i certificati di cui all'articolo 31 d.P.R 313/2002 quando necessari per l'esercizio delle sue funzioni.

Non verranno prese in considerazione e saranno escluse le domande:

• pervenute oltre i termini previsti dall’Avviso;
• incomplete;
• prive del Curriculum vitae o che alleghino un CV in formato illeggibile;
• contenenti documentazione e informazioni che non risultino veritiere.

Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con l’istanza di partecipazione alla selezione, ai sensi del GDPR e del D.lgs. n. 196/2003 s.m.i., saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione e dell’affidamento dell’incarico presso la Società.

La presentazione della domanda alla presente procedura ha valenza di piena accettazione delle condizioni riportate nell'avviso.

Ai sensi della normativa vigente, la ricerca si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).

Le candidature pervenute saranno valutate da un’apposita Commissione, istituita dopo la scadenza   del termine del presente avviso, mediante valutazione e comparazione delle domande compilate dai candidati, dei curricula e dei colloqui individuali, sulla base dei requisiti definiti nel presente avviso e, in particolare, tenendo conto della qualificazione professionale, delle esperienze maturate, delle competenze tecniche e specialistiche.

Saranno ammessi a valutazione tutte le candidature in possesso dei requisiti minimi. Le valutazioni saranno  effettuate assegnando un massimo di 100 punti così suddivisi:

• Per la valutazione su titoli e dichiarazioni presenti nella domanda, saranno assegnati da 0 punti fino a 50 punti secondo una scala incrementale definita dalla Commissione;
• fino a 50 punti complessivi per il colloquio che mirerà a verificare la candidatura nel suo complesso e la documentazione a supporto richiesta oltre al CV. La Commissione potrà definire il criterio con cui attribuire il punteggio allo scopo di valorizzare le esperienze professionali più significative rispetto alla posizione.

Requisiti specifici richiesti per la valutazione su titoli e dichiarazione presenti nella domanda di adesione con punteggio massimo maturabile 50 punti

Oggetto di valutazione è il possesso dei requisiti di seguito illustrati, ai quali viene riconosciuto un punteggio massimo di 50 punti, su 100 totali, così distribuiti:

Requisito 1 - Formazione (massimo 10 punti): oggetto di valutazione sono le lauree STEM, lauree ad indirizzo economico e la loro votazione, i percorsi formativi aggiuntivi, progetti, esperienze accademiche, titolo di tesi e altri elementi che la Commissione riterrà rilevanti, in particolare se indirizzati a materie dell’area STEM e/o del settore sociosanitario.

La Commissione terrà conto anche di attestati di corsi inerenti materie oggetto del presente avviso quali certificazioni specialistiche, ITIL, ecc… di cui saranno presentati documenti che ne dimostrano il conseguimento.

Requisito 2 - Esperienza specifica (massimo 10 punti): oggetto di valutazione è l’esperienza professionale in ruoli similari a quello previsto dal presente avviso, valorizzando gli anni di esperienza fino ad un massimo di 5. Saranno considerati anche periodi di tirocinio e altre forme di lavoro non subordinato.

Costituisce elemento preferenziale l’esperienza maturata presso Soggetti Pubblici.

Requisito 3 - Competenze specialistiche di ambito (massimo 25 punti): oggetto di valutazione è il grado di conoscenza e competenza, anche dimostrati attraverso la partecipazione a progetti specifici, su tematiche legate a:

• ambito sanitario e sociosanitario (fino ad un massimo di 10 punti);
• nuove tecnologie relative all’AI (fino ad un massimo di 15 punti).

 Costituisce elemento preferenziale la presenza di documentazione che ne testimoni il possesso.

Requisito 4 – Competenze e conoscenze tecniche (massimo 5 punti): oggetto di valutazione è la conoscenza almeno di base, di 1 o più dei seguenti ambiti tecnici:

• Networking (TCP/IP, routing, segmentazione di reti);
• HTTP;
• REST;
• Linux Operating System;
• Scripting: (almeno uno fra) Bash, Python, JavaScript;
• Database: Oracle, PostgreSQL;
• Linguaggi di programmazione: Java, SQL;
• Architetture a Micro Servizi;
• Architetture in Cloud.

Costituisce elemento preferenziale la presenza di certificazioni o altri documenti che ne testimoniamo la competenza.

I suddetti requisiti (minimi di ammissione e specifici) devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita dal bando di selezione per la presentazione delle domande e devono permanere alla data effettiva di assunzione.

Si precisa che, allo scopo di consentire una corretta valutazione da parte della Commissione, è importante che, a testimonianza del possesso del requisito, il candidato fornisca informazioni puntuali e mirate dalle quali avere riscontro diretto di quanto richiesto nel profilo, specificando ad esempio date, ruolo svolto, azienda/committente, risultati conseguiti (se personali o di gruppo) nonché allegando documentazione attestante il possesso del requisito specifico secondo quanto previsto dal presente avviso.

La mancanza delle informazioni richieste determinerà l’assegnazione di un punteggio pari a zero.

Ai fini dell’assegnazione dei punteggi su titoli e dichiarazioni, la Commissione terrà in considerazione esclusivamente le autodichiarazioni rilasciate dai candidati nella domanda su Bandi e Servizi.

Colloquio con punteggio massimo maturabile di 50 punti 

Saranno ammessi a colloquio tutti i candidati che la Commissione riterrà idonei sulla base di un punteggio minimo da Lei stessa definito.

Nel corso del, o dei colloqui, saranno valutati la candidatura nel suo complesso, verificati i requisiti tecnici di cui al presente avviso nonché le capacità personali richieste dal ruolo di cui al paragrafo “Di cosa si tratta”. Oggetto di valutazione saranno, inoltre, la capacità espositiva, la motivazione al cambiamento e l’interesse a ricoprire la posizione offerta.

La Commissione si riserva, inoltre, in ogni fase della procedura, di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato in particolare richiedendo referenze e/o attestazioni e/o somministrando prove scritte, ove ritenute necessarie.

Gli eventuali colloqui si concluderanno entro 3 mesi dalla pubblicazione del presente avviso. Le convocazioni dei candidati ammessi a colloquio saranno effettuate con un preavviso di 3 giorni.

Lista di idoneità:

La lista di idoneità avrà validità di 24 mesi dalla data di sua approvazione. Entro tale termine la società si riserva la facoltà di utilizzarla per ulteriori assunzioni, a tempo determinato o indeterminato, nella posizione di Project Manager che dovessero essere dalla medesima deliberate.

Saranno ammessi alla lista di idoneità tutti i candidati che la Commissione riterrà idonei sulla base di un punteggio minimo complessivo, da Lei stessa definito, dato dalla somma dei punteggi ottenuti dalle valutazioni su titoli e dichiarazioni e dal colloquio.

In caso di parità di punteggio, prevarrà il candidato che ha inviato per primo la domanda di partecipazione.

Contratto proposto:

Si procederà all’assunzione di n. 1 persona da inserire ad un livello impiegatizio con contratto a tempo indeterminato, CCNL Terziario: Distribuzione e Servizi, con inquadramento contrattuale e retributivo al 3° o 2° livello, commisurato alle esperienze e competenze del candidato.

Retribuzione annua lorda (RAL), compresa nell’intervallo tra i 30.000€ e i 38.000€ circa, al netto della parte variabile costituita dal premio di risultato disciplinato dall’accordo integrativo aziendale e di eventuali “benefit” (come ad esempio la polizza sanitaria, welfare e buoni pasto). Il premio di risultato segue le regole di applicazione, definizione importo ed eventuale detassazione dettate dall’accordo integrativo vigente e/o successivi accordi all’atto dell’assunzione.

L’inquadramento contrattuale e retributivo proposto sarà in funzione dell’esperienza lavorativa pregressa e/o del risultato della selezione e potrà essere prevista l’erogazione di un superminimo assorbibile quale riconoscimento delle competenze del candidato.

Disposizioni finali

È fatta salva la facoltà di prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle domande nonché di riaprire il termine, modificare, sospendere o revocare la procedura, ovvero di non darvi corso in tutto o in parte, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, o della variazione delle esigenze organizzative della società ovvero del non soddisfacente livello delle candidature selezionate.

Sede di lavoro: Azienda Regionale per l’Innovazione e gli Acquisti S.p.A., Milano, Piazza Gae     Aulenti, 1.

Struttura di riferimento: Divisione Servizi per il Welfare di ARIA S.p.A.

Termine entro cui sarà reso noto l’esito della procedura: entro 3 mesi dalla chiusura del presente avviso.

Responsabile del Procedimento: Anna Marchi – Responsabile Selezione, Inserimento e Incentivazione Risorse Umane di Aria SpA.

Il Responsabile del Procedimento di questa procedura comparativa è inteso come Garante del corretto svolgimento dell'intera Procedura di Selezione nonché delle attività di supporto alla Commissione.

Per informazioni sulla presente posizione: Lavora.con.noi@ariaspa.it 

Per problemi tecnici: numero verde 800.131.151, bandi@regione.lombardia.it

Operatori specializzati rispondono dal lunedì al sabato, dalle 08.00 alle 20.00, esclusi i festivi.