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EASI - Asse Progress: Sviluppo offerta formativa sui Percorsi di miglioramento delle competenze: nuove opportunità per adulti (Upskilling Pathways)
Codice: RLA12019034245
Domande dal: 14/03/2019 , ore 00:00
Scade il: 08/07/2019 , ore 00:00
Invito a presentare proposte (VP/2019/005) della Direzione generale Occupazione, Affari sociali e Inclusione della Commissione europea rivolto agli enti pubblici o privati, profit o no-profit. Dotazione di bilancio: 4 milioni di euro Scadenza: 8 luglio 2019
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Ente responsabile
Fonti di finanziamento
Europe Direct Lombardia 2014-2020
Europe Direct Lombardia 2014-2020
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Codice: RLA12019034245
Domande dal: 14/03/2019 , ore 00:00
Scade il: 08/07/2019 , ore 00:00
Scheda informativa
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Possono partecipare gli enti pubblici o privati, profit o no-profit responsabili o coinvolti nell'organizzazione e/o nel finanziamento e/o nell’offerta di servizi educativi per adulti, quali la valutazione e convalida delle competenze, l'istruzione, la formazione e l’orientamento per gli adulti. In caso di consorzio gli enti pubblici responsabili della definizione e/o attuazione di politiche a livello nazionale o regionale per la riqualificazione degli adulti devono essere almeno co-applicant o associated-entity del progetto proposto.
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Invito a presentare proposte (VP/2019/005) della Direzione generale Occupazione, Affari sociali e Inclusione della Commissione europea rivolto agli enti pubblici o privati, profit o no-profit. Obiettivi - Aiutare i Paesi partecipanti ad EaSI ad implementare la Raccomandazione del Consiglio “Percorsi di miglioramento delle competenze: nuove opportunità per adulti”; - sostenere lo sviluppo di un''offerta formativa su misura, flessibile e di qualità per adulti scarsamente qualificati o con un basso livello di competenze. Azioni Realizzazione di progetti incentrati sulle seguenti attività: - Ampliare la grandezza e la portata dell’offerta formativa su misura, già esistente e considerata efficace, per adulti poco qualificati o con un basso livello di competenze (ad esempio, per coprire un diverso gruppo target con scarse qualifiche o competenze); o - Adattare l’offerta formativa esistente alle esigenze di individui poco qualificati o con un basso livello di competenze o di gruppi prioritari definiti dai Paesi, ove pertinente (ad esempio, integrare la formazione di competenze di base, utilizzare metodi di insegnamento su misura); o - Sviluppare una nuova offerta formativa su misura (se giustificato dalla mancanza di un''adeguata offerta esistente) per individui poco qualificati o con un basso livello di competenze o gruppi prioritari definiti dai Paesi, ove pertinente, e/o testare tale offerta formativa su una scala che permetta di trarre conclusioni in merito alla sua efficacia. Redazione Europe Direct Lombardia @ED_Lombardia
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La dotazione di bilancio è pari a 4 milioni di euro.
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Non aiuto
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Procedura valutativa a graduatoria
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Commissione europea DG Occupazione, Affari sociali e Inclusione e-mail: EMPL-VP-2019-005@ec.europa.eu
