EaSI: Asse EURES - Il tuo primo lavoro EURES

Invito a presentare proposte (VP/2018/009) della Direzione generale Occupazione, Affari sociali e Inclusione della Commissione europea rivolto agli uffici di coordinamento nazionali EURES collocati in organizzazioni impegnate nella fornitura di servizi di collocamento e impiego. Obiettivo generale Aiutare i giovani cittadini dell’Unione europea di età compresa fra i 18 e i 35 anni a trovare opportunità di impiego o di tirocinio in un paese diverso dal proprio di residenza e promuovere la piena integrazione nel mercato del lavoro. Il supporto può essere fornito non solo a candidati che desiderano trovare lavoro in un nuovo paese ma anche a coloro che desiderano tornare al paese di origine o all’ex paese di residenza. Obiettivi specifici - offrire opportunità di lavoro e servizi per l’impiego di qualità al fine di migliorare le competenze e l''occupabilità dei giovani candidati - garantire almeno 3500 posti di lavoro per giovani candidati in uno dei paesi dell’UE/EFTA/EEA, diverso dal paese di residenza. In particolare, i progetti dovranno: - creare partnership che coinvolgano il più possibile le diverse organizzazioni del mercato del lavoro, in particolare quelle che si occupano di servizi di collocamento ed impiego; - fornire servizi comprendenti almeno informazioni e assistenza circa le offerte di lavoro, abbinando queste con i candidati e con la preparazione al collocamento/assunzione negli Stati membri coinvolti; - sviluppare e fornire un pacchetto completo e personalizzato di servizi con un supporto finanziario diretto sia per i giovani sia per datori di lavoro (in particolare PMI); - sviluppare misure di supporto post-collocamento (benvenuto e servizi di integrazione) e/o altre misure di supporto su misura, ad es. pacchetti di coaching; - sviluppare servizi e misure di sostegno anche per il collocamento di candidati a tirocini e/o apprendistati in un altro paese. Azioni Il nome della proposta d''azione deve essere (obbligatorio): "Il tuo primo lavoro EURES" - Programma di mobilità mirata. A tal fine, l''azione sostenuta dai progetti deve comprendere almeno le sei componenti seguenti: 1) creazione di un partenariato, che coinvolgano il più possibile le diverse organizzazioni del mercato del lavoro che si occupano di specifici campi di integrazione lavorativa e sostegno alle persone in cerca di lavoro (in particolare per i più vulnerabili) 2) Vvrifica degli accordi di cooperazione nel partenariato tra le organizzazioni membri di EURES e altre organizzazioni del mercato del lavoro, in particolare i servizi di collocamento privato, ad esempio lo scambio di servizi di supporto informatico ai lavoratori o ai datori di lavoro, per promuovere e sensibilizzare sulle opportunità ampliare gradualmente la rete conformemente all''articolo 11 del regolamento EURES 3) fornitura di servizi comprendenti almeno informazioni sul mercato del lavoro e assistenza con offerte e posti vacanti, corrispondenti a tali candidati e alla preparazione del collocamento / assunzione negli Stati membri interessati dall''azione 4) fornitura di misure di sostegno e sostegno finanziario diretto sia ai giovani che ai datori di lavoro (in particolare le PMI) 5) sviluppo di misure di supporto post-collocamento (servizi di benvenuto e di integrazione) e / o altro supporto su misura, ad es. pacchetti di coaching; 6) sviluppo di servizi e misure di sostegno anche per il collocamento di candidati a tirocini e / o apprendistati in un altro paese18 (in particolare per tirocini sul mercato aperto) mediante l''applicazione di strumenti a livello nazionale in combinazione con gli strumenti messi a disposizione da EURES . I candidati devono presentare delle proposte incentrate sul job placements (posizionamento lavorativo) e su almeno uno dei seguenti tipi di posizionamento: tirocini o apprendistato. La durata massima dei progetti deve essere di 24 mesi. Redazione Europe Direct Lombardia @ED_Lombardia

La dotazione di bilancio è pari a 11.200.000 euro.

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Procedura valutativa a graduatoria

Commisisone europea DG Occupazione, Affari sociali e Inclusione e-mail: empl-vp-2018-009@ec.europa.eu