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Avviso pubblico per il reclutamento di una figura dirigenziale a tempo indeterminato per la gestione delle attività in ambito legale.

Bandi online

Per far fronte alle sempre più complesse attività devolute alla Direzione “Affari Legali, Generali e Societari” di ARIA SpA, si rende necessaria la presenza di una figura dirigenziale, per la gestione delle attività in ambito legale, con competenze manageriali e approfondita conoscenza della contrattualistica pubblica.

Ente responsabile

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  • Requisiti minimi di ammissione:

    • essere attualmente responsabile di area/struttura/direzione per la compliance normativa di procedure ad evidenza pubblica bandite da un soggetto aggregatore/centrale di committenza e per il contenzioso, con la gestione in autonomia di complessive almeno 5 risorse;
    • essere in possesso di qualifica (da allegare) di dirigente o quadro (o comunque qualifica immediatamente al di sotto di quella dirigenziale) da almeno 5 anni presso centrali di committenza/soggetti aggregatori;
    • essere iscritto all’albo degli avvocati (da allegare) alla data di pubblicazione del presente avviso;
    • essere in possesso della laurea specialistica in giurisprudenza, o laurea magistrale in giurisprudenza, ovvero della laurea in giurisprudenza conseguita, secondo il previgente ordinamento degli studi, al termine di un corso universitario di durata legale non inferiore a quattro anni (da allegare);
    • i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero devono indicare gli estremi del provvedimento con il quale detto titolo posseduto è stato riconosciuto equipollente al corrispondente titolo di studio italiano richiesto dal presente avviso di selezione;
    • essere cittadino italiano o di uno degli stati membri dell’Unione Europea, con adeguata conoscenza della lingua italiana;
    • aver raggiunto la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;
    • godere dei diritti civili e politici, anche negli Stati di appartenenza o provenienza, secondo le vigenti disposizioni di legge;
    • non essere stato escluso dall'elettorato politico attivo;
    • assenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la pubblica amministrazione;
    • non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti ad ottemperare a normative di carattere pubblicistico in materia di assunzione di personale, per persistente insufficiente rendimento ovvero essere stato licenziato per motivi disciplinari;
    • non essere decaduto da un impiego pubblico e/o licenziato presso soggetti privati tenuti ad ottemperare a normative di carattere pubblicistico in materia di assunzione di personale, per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
    • non trovarsi in conflitto di interessi con ARIA S.p.A. per aver assunto incarichi o prestazioni di consulenza avverso l’interesse dell’Azienda;
    • essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo o essere stato dispensato;
    • non essere in corso nei divieti di cui all’art.53, comma 16-ter, del D.Lgs 165/2001.

    Il mancato possesso dei requisiti minimi dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione alla selezione comporta l’automatica esclusione dalla selezione stessa, ferma restando la responsabilità individuale prevista dalla vigente normativa.

    Si rimanda al paragrafo “4. Procedura di selezione” per il criterio di valutazione.

  • Il professionista ricercato con il presente avviso deve possedere la qualifica di dirigente o quadro (o comunque qualifica immediatamente al di sotto di quella dirigenziale) e possedere un’elevata esperienza nella gestione di risorse assegnate in contesti aziendali complessi, garantendo capacità specialistiche, organizzative, manageriali e decisionali.

    Il professionista selezionato dovrà, altresì, possedere un’elevata esperienza nella compliance normativa di gare aggregate e non aggregate in centrali di committenza ex art. 3 comma 2 lett. i d.lgs 50/2016 e soggetti aggregatori ai sensi dell’art. 9 d.l. 66/2014, ricoprendo il ruolo di Responsabile.

    Il candidato selezionato verrà inquadrato come dirigente a tempo indeterminato.

    Alla risorsa verrà richiesto di coordinare la consulenza giuridica per la risoluzione delle questioni legali che insorgono nell’ambito delle procedure espletate dall’Azienda in qualità di centrale di committenza/soggetto aggregatore. Nello specifico il candidato dovrà svolgere le seguenti attività:

    • verifica di conformità alla normativa sulle procedure ad evidenza pubblica di ARIA (servizi, forniture, lavori, aggregate e non);
    • supporto giuridico all’organo amministrativo e al direttore della Direzione per attività quali redazione di relazioni per l’alta Direzione/Amministratore Unico/Collegio sindacale/Consiglio di Amministrazione, partecipazione a riunioni con l’alta Direzione;
    • supporto giuridico all’organo amministrativo su tematiche legali complesse e di contenuto strategico afferenti al diritto societario, comprendenti quelle derivanti da articolate operazioni societarie collegate anche a procedure ad evidenza pubblica;
    • rappresentanza e assistenza in giudizio, in ambito civile e amministrativo;
    • gestione dei rapporti con gli eventuali uffici legali esterni e con l’avvocatura regionale;
    • verifiche di compliance normativa sugli atti in firma all’organo amministrativo, compresa anche la fase esecutiva;
    • pareristica legale sulle procedure ad evidenza pubblica su richiesta delle strutture tecniche al fine di facilitare l’attività delle stesse;
    • redazione di pareri non vincolanti per le strutture dell’azienda senza limiti di materia, ivi incluse le tematiche attinenti il diritto del lavoro, con riguardo alle tematiche della società pubblica;
    • consulenza giuridica alle strutture aziendali deputate all’acquisto nelle varie fasi del processo di appalto;
    • aggiornamento giuridico della documentazione delle procedure ad evidenza pubblica sopra-soglia.
  • La domanda di partecipazione può essere presentata, a partire dalle ore 10:00 del 24/01/2023 ed entro e non oltre le ore 16:00 del 6/02/2023 esclusivamente online, attraverso il sistema informativo di Regione Lombardia dedicato ai bandi www.bandi.regione.lombardia.it per accedere al quale occorre registrarsi e autenticarsi:

    • per i cittadini italiani sia residenti in Italia che all’estero, e per i soggetti stranieri residenti in Italia iscritti al servizio sanitario nazionale:
    1. con il PIN della tessera sanitaria CRS/TS-CNS (in tal caso sarà necessario quindi aver richiesto il PIN presso uno degli sportelli abilitati presenti nella Regione di appartenenza, portando con sé la tessera sanitaria e un documento d’identità valido e di essersi dotati di un lettore di smartcard e di aver caricato sul proprio computer il software per il suo utilizzo);
    2. con lo SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale https://www.spid.gov.it/).

    Le modalità di attribuzione dello SPID per ciascun Identity Provider sono comunque immediatamente visibili sul sito: https://www.spid.gov.it/richiedi-spid e, con specifico riferimento agli italiani all’estero, si consiglia di visitare il link https://www.spid.gov.it/domande-frequenti (“Può avere SPID anche un cittadino italiano residente all’estero?”)

    A seguito dell’inserimento nel sistema informativo dei dati richiesti, verrà automaticamente generata la domanda di adesione che non richiederà la sottoscrizione da parte del presentatore nel caso di accesso tramite CRS/TS-CNS o SPID. Dopo aver preso visione della domanda generata dal sistema e avendo verificato la correttezza di tutte le dichiarazioni presenti nella stessa, si potrà procedere all’invio della domanda al protocollo.

    • per i SOLI candidati appartenenti a paesi membri dell’Unione europea di cittadinanza non italiana, che non hanno la residenza in Italia, tramite registrazione e autenticazione al sistema informativo sopra citato con username e password.

    La domanda di partecipazione dovrà essere corredata da:

    • Fotocopia di un documento di identità in corso di validità, per i SOLI candidati appartenenti a paesi membri dell’Unione europea di cittadinanza non italiana, che non hanno la residenza in Italia, e che si autenticano al sistema informativo sopra citato con username e password;
    • Curriculum vitae in formato europeo e in lingua italiana della lunghezza massima di 10 pagine, redatto nel format allegato al presente avviso (Allegato A), comprensivo di quanto riportato al paragrafo 4, al punto “2 – Esperienza specifica sulla compliance giuridica delle procedure di gara”;
    • Attestato del titolo di studio;
    • Contratto di lavoro o atto dal quale si evince la qualifica posseduta alla data di scadenza del presente avviso (con data di inizio)
    • Fotocopia dell’iscrizione all’albo professionale di riferimento.

    Alle dichiarazioni rese nel Curriculum vitae si riconosce valore di autocertificazione ai sensi e per gli effetti del DPR n. 445/2000 s.m.i., pertanto non è richiesto al candidato di allegare tutta la documentazione a comprova di quanto dichiarato, fermo restando che ARIA S.p.A. si riserva di richiedere tutta la documentazione inerente i requisiti dichiarati e/o di procedere alla verifica delle dichiarazioni rese prima dell’assunzione e che, in caso di falsa dichiarazione, procederà a denunciare l’accaduto alle competenti autorità, con riserva di agire per il risarcimento dei danni subiti.

    La Commissione di Selezione di cui al successivo paragrafo “Procedura di selezione” si riserva, in ogni caso, di verificare, anche a campione e in ogni fase della procedura, la veridicità delle dichiarazioni rese e attestate dai candidati in fase di presentazione del CV.

    Non verranno prese in considerazione e saranno escluse le domande:

    - pervenute oltre i termini previsti dall’Avviso;

    - incomplete;

    - prive del Curriculum vitae o che alleghino un CV in formato illeggibile;

    - contenenti documentazione e informazioni che non risultino veritiere.

    Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con l’istanza di partecipazione alla selezione, ai sensi del GDPR e del D.lgs. n. 196/2003 s.m.i., saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione e dell’affidamento dell’incarico presso la Società.

    La presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura ha valenza di piena accettazione delle condizioni riportate nell'avviso.

    In ottemperanza al codice delle pari opportunità (D.Lgs 198/2006 e ssmmii), al fine di ridurre il divario di genere, il presente Avviso è rivolto a candidati ambosessi.

  • Le candidature pervenute saranno valutate da un’apposita Commissione, istituita dopo la scadenza del termine del presente avviso, mediante valutazione e comparazione dei curricula e dei colloqui individuali, sulla base dei requisiti definiti nel presente avviso e, in particolare, tenendo conto della qualificazione professionale, delle esperienze maturate nel settore di riferimento, delle competenze tecniche e specialistiche.

    Saranno ammessi a valutazione tutti quei CV in possesso dei requisiti minimi. Le valutazioni saranno effettuate assegnando un massimo di 100 punti così suddivisi:

    • Per la valutazione su titoli e dichiarazioni dal CV, saranno assegnati da 0 punti fino a 60 punti secondo una scala incrementale definita precedentemente dalla Commissione.
    • Fino a 40 punti complessivi sul colloquio che mirerà a verificare la candidatura nel suo complesso e la documentazione a supporto richiesta oltre al CV. La Commissione potrà definire il criterio con cui attribuire il punteggio allo scopo di valorizzare le esperienze professionali più significative rispetto alla posizione.

    Requisiti specifici richiesti per la valutazione su titoli e dichiarazioni dal CV con punteggio massimo maturabile di 60 punti

    Oggetto di valutazione è il possesso dei requisiti di seguito illustrati, ai quali viene riconosciuto un punteggio massimo di 60 punti.

    Requisito 1 – Esperienza professionale attinente al profilo ricercato (massimo 30 punti):

    Si richiede al candidato di comprovare una consolidata esperienza nei seguenti ambiti:

    • gestione di un’area/struttura/direzione, con il coordinamento di risorse e capacità manageriali in ambito aziendale;
    • predisposizione e/o verifica di atti e documenti di gara relativi alle procedure esperite da centrali di committenza/soggetti aggregatori;
    • consulenza legale in ambito di diritto societario, anche in relazione ad articolate operazioni societarie.

    La Commissione effettuerà una valutazione, ai fini dell’attribuzione del punteggio, che tenga conto della significatività delle esperienze maturate dal candidato nei suddetti ambiti, analizzando aspetti quali il numero di anni, le aziende presso le quali ha svolto servizio, l’articolazione organizzativa in cui si è trovato ad operare e altri elementi che riterrà attinenti al profilo ricercato.

    Requisito 2 – Esperienza specifica sulla compliance normativa delle procedure di gara  (massimo 20 punti):

    Si richiede al candidato di comprovare una consolidata esperienza nell’ambito specifico.

    Si richiede altresì di produrre all’interno del CV, utilizzando il modello allegato al presente bando e che dovrà essere caricato in allegato alla domanda di partecipazione, un elenco di 10 procedure di cui abbia avuto la responsabilità della compliance giuridica in ambito lavori, servizi e forniture, indicandone:

    1. l’oggetto, in termini di settore principale di appalto e categorie merceologiche;
    2. il valore economico della procedura esperita.

    Inoltre, con riferimento ad una procedura per ciascuno dei tre ambiti: lavori, servizi e forniture, scelta a sua discrezione tra le suddette 10 procedure, il candidato dovrà illustrare in aggiunta rispetto ai precedenti elementi: la complessità e la significatività delle medesime derivante, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dalla delicatezza del settore oggetto di gara, dal valore economico, dalla numerosità dei lotti, dalla complessità delle questioni giuridiche affrontate. Le tre predette procedure dovranno essere relative a gare aggregate, di cui almeno una da soggetto aggregatore e di importo non inferiore a 100 milioni di euro.

    La Commissione effettuerà una valutazione, ai fini dell’attribuzione del punteggio, che tenga conto:

    1. dell’esperienza maturata nello specifico ambito;
    2. con riferimento alle 10 procedure di gara riportate nel CV, dell’attinenza dell’oggetto del settore di appalto principale con gli ambiti di intervento di ARIA SpA ovvero, in particolare, agli ambiti sanità e ICT, nonché della rilevanza in termini di voluminosità economica;
    • con riferimento alle 3 procedure scelte e illustrate dal candidato, della complessità e rilevanza in termini di:
      • delicatezza del settore oggetto di gara;
      • valore economico della procedura e numerosità dei lotti;
      • complessità delle questioni giuridiche affrontate.

    Requisito 3 – Esperienza in ambito di contenzioso (massimo 10 punti)

    Si richiede al candidato di comprovare esperienza nella gestione dei diversi ambiti di contenzioso di interesse di ARIA: ambito amministrativo, ambito civile e ambito giuslavoristico con funzione di responsabile di un team di avvocati interni, dedicati alla gestione del contenzioso relativamente alle fattispecie sovra-indicate.

    La Commissione effettuerà una valutazione, ai fini dell’attribuzione del punteggio, che terrà conto della significatività della esperienza maturata nella gestione dei tre diversi ambiti di contenzioso richiesti.

    *****

    I requisiti minimi di ammissione e di valutazione devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita dall’Avviso di selezione per la presentazione delle domande e devono permanere alla data di effettiva assunzione.

    Si precisa che, allo scopo di consentire una corretta valutazione da parte della Commissione, è importante che, a testimonianza del possesso del requisito, il candidato fornisca informazioni puntuali e mirate dalle quali avere riscontro diretto di quanto richiesto nel profilo, specificando ad esempio date, ruolo svolto, azienda/committente, risultati conseguiti (se personali o di gruppo) nonché allegando documentazione attestante il possesso del requisito specifico secondo quanto previsto dal presente avviso. La Commissione effettuerà le valutazioni sulla base delle informazioni presenti nel CV.

     

    Colloquio orale con punteggio massimo maturabile fino ad un massimo di 40 punti

    Saranno ammessi a colloquio tutti i candidati che la Commissione riterrà idonei sulla base di un punteggio minimo da Lei stessa definito.

    Nel corso del, o dei colloqui, saranno valutati la candidatura nel suo complesso, i requisiti tecnici di cui al presente avviso, in particolare la conoscenza della normativa sulle procedure di gara, nonché le capacità personali richieste dal ruolo di cui al paragrafo “Di cosa si tratta”. Oggetto di valutazione saranno, inoltre, la capacità espositiva, la motivazione e l’interesse a ricoprire la posizione offerta.

    La Commissione si riserva, inoltre, in ogni fase della procedura, di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato in particolare richiedendo referenze e/o attestazioni e/o somministrando prove scritte, ove ritenute necessarie.

    Le convocazioni dei candidati ammessi a colloquio saranno effettuate con un preavviso di 3 giorni.Gli eventuali colloqui si concluderanno entro 3 mesi dalla pubblicazione del presente avviso.

    Lista di idoneità:

    La lista di idoneità avrà validità di 12 mesi dalla data di sua approvazione. Entro tale termine la società si riserva la facoltà di utilizzarla per ulteriori assunzioni, a tempo determinato o indeterminato, in posizioni analoghe a quella ricercata con il presente Avviso, che dovessero essere dalla medesima deliberate.

    Saranno ammessi alla lista di idoneità tutti i candidati che la Commissione riterrà idonei sulla base di un punteggio minimo complessivo, da Lei stessa definito, dato dalla somma dei punteggi ottenuti dalle valutazioni su titoli e dichiarazioni e dal colloquio.

    In caso di parità di punteggio, prevarrà il candidato che ha inviato per primo la domanda di partecipazione.

  • Contratto proposto:
    Si procederà all’assunzione di n. 1 risorsa da inserire ad un livello dirigenziale con contratto a tempo indeterminato, CCNL Dirigenti delle Aziende Industriali. 

    Disposizioni finali
    E' fatta salva la facoltà di prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle domande nonché di riaprire il termine, modificare, sospendere o revocare la procedura, ovvero di non darvi corso in tutto o in parte, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, o della variazione delle esigenze organizzative della società ovvero del non soddisfacente livello delle candidature selezionate. 

    Luogo di lavoro: via Taramelli, n. 26.  

    È richiesto alla figura professionale selezionata, stante la specificità delle funzioni ricoperte, nonché la delicatezza delle mansioni affidate, la maggiore presenza possibile in sede, anche al fine di partecipare alle riunioni interne e coordinare il team di risorse assegnate. Ciò compatibilmente con i regolamenti di smartworking di volta in volta vigenti in ARIA.

    Struttura di riferimento: Direzione Affari legali, generali e societari di Aria S.p.A.

    Termine entro cui sarà reso noto l’esito della procedura: entro 3 mesi dalla chiusura del presente avviso.

    Responsabile del Procedimento: Dr. Roberto Banchero
    Il Responsabile del Procedimento di questa procedura comparativa è inteso come Garante del corretto svolgimento dell'intera Procedura di Selezione nonché delle attività di supporto alla Commissione.

    Per informazioni: Lavora.con.noi@ariaspa.it 

(*) La scheda informativa tipo dei bandi regionali non ha valore legale. Si rinvia al testo dei bandi per tutti i contenuti completi e vincolanti.

Allegati

Dario,<br /> il tuo assistente digitale
Dario,
il tuo assistente digitale